Доказали отсутствие трудовых отношений в иске о взыскании зарплаты

Г-н М. был нанят сео-специалистом по гражданско-правовому договору. Предметом договора с самозанятым являлось выполнение поставленных заказчиком задач по продвижению сайта. Вознаграждение установлено в форме фиксированной части и премиальной части за качественное и своевременное выполнение поставленных задач.

Спустя месяц сотрудничества М. сдал работу, выполненную не качественно. Получил оплату фиксированной части согласно условиям договора и, обидевшись на заказчика за не выплату премии, решил прекратить работу. Впоследствии в отношении заказчика появился иск "о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, возмещении морального вреда". К участию в деле истцом были привлечены прокуратура и трудовая инспекция, подсудность дела по не понятным причинам была определена в Кунцевском районном суде г.Москвы, тогда как ни истец, ни ответчик там не зарегистрированы.

В ходе подготовки к участию в процессе наши специалисты провели анализ договора об оказании услуг, выявив ряд критериев, по которым договор никак не может быть признан трудовым, составили возражение на исковое заявление, приняли участие в судебном заседании. Доказательств наличия между участниками спора именно трудовых отношений М. не представил. В результате наших правильных юридических действий судом в удовлетворении исковых требований было отказано. В настоящее время с истца в пользу ответчика взыскиваются понесенные в ходе рассмотрения дела судебные расходы.

Дело по ссылке.